Бизнес-портал

Рязанской области

Минтруд Рязанской области выдает субсидии работодателям

Памятка работодателям,

планирующим участие в мероприятиях в сфере занятости населения, в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015-2025 годы»

 

Субсидии работодателям предоставляются в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» (далее – подпрограмма) государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015-2025 годы» (далее – субсидии).

 

В рамках подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

предоставление субсидий работодателям – юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг (далее – работодатели) на возмещение затрат на оплату труда:

- инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет (далее – инвалиды молодого возраста);

- работников, содействующих инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей (далее – работники).

 

2. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

1) работодатель на дату подачи заявления о предоставлении субсидии:

- зарегистрирован и состоит на налоговом учете в Рязанской области;

- не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1;

2) наличие у получателя субсидии расчетного или корреспондентского счета, открытого в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, на который перечисляется субсидия;

3) наличие согласия получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий;

4) наличие у работодателя инвалидов молодого возраста, которые приняты на работу и которым оказано содействие в освоении трудовых обязанностей в течение финансового года;

5) работодатели приняли на работу инвалидов молодого возраста по направлению государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области;

6) наличие у работодателя работников, в обязанности которых входит содействие инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

3. Порядок предоставления заявления для получения субсидии

Адрес подачи документов: г. Рязань, ул. Толстого, д. 10 (министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области)

Номер кабинета: 41, 45.

Ответственные за прием документов:

Колесникова Екатерина Игоревна – консультант отдела регулирования занятости

Кажаева Мария Васильевна – главный специалист отдела регулирования занятости

Консультирует Казарина Анастасия Вадимовна, +7(4912) 24-05-91

 

Для получения субсидии работодатель в течение 30 дней с даты выплаты заработной платы за отработанный календарный месяц инвалиду молодого возраста и работнику представляет в Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее – Министерство) следующие документы:

1) заявление о предоставлении субсидии по установленной форме (приложение № 1);

2) копии трудовой книжки, трудового договора инвалида молодого возраста (представляются при подаче заявления впервые в отношении конкретного инвалида молодого возраста);

3) копии трудовой книжки работника, трудового договора с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору с работником), подтверждающие возложение на работника обязанностей по содействию инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей (представляются при подаче заявления впервые в отношении конкретного работника);

4) направление на работу, выданное государственным казенным учреждением Центр занятости населения Рязанской области (представляется по инициативе работодателя при подаче заявления впервые в отношении конкретного инвалида молодого возраста);

5) документы, подтверждающие фактические затраты на оплату труда:

- инвалида молодого возраста;

- работника;

6) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на дату регистрации заявления (представляется по инициативе работодателя, в случае если работодателем является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) (представляется при подаче заявления впервые);

7) отчет по установленной форме (приложение № 2);

8) согласие субъекта персональных данных на обработку в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных (в случае, если представленные впервые документы содержат персональные данные).

В случае, если работодатель не представил документы, указанные в подпунктах 4, 6 настоящего пункта, по собственной инициативе, Министерство посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает необходимые документы (сведения) в государственных органах, в том числе получает сведения из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Документы подаются в Министерство работодателем (руководителем  работодателя – для юридических лиц) лично или через представителя на бумажном носителе

К документам прилагаются копии документа, удостоверяющего личность работодателя (руководителя работодателя – для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления  через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Форма заявления и отчета размещена в сети Интернет на официальном сайте Министерства и на сайте Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области.

Министерство в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление на соответствие установленной форме, проверяет комплектность представленных документов, полноту указанных в заявке и документах сведений.

В случае соответствия заявления установленным требованиям - принимает решение о предоставлении субсидии. В случае несоответствия - об отказе в предоставлении субсидии в форме письменного уведомления.

Работодатель вправе повторно подать документы после устранения причин, послуживших основанием для направления уведомления об отказе в предоставлении субсидии.

Подписаться
на новости портала:

Полезные ресурсы